Quer apresentar a carta de despedimento? Veja prazos e exemplos

Escrever uma carta de despedimento em 5 passos

Escrever uma carta de despedimento é mais simples do que parece. De seguida, apresentamos os passos principais para garantir que a sua carta está bem estruturada e clara.

Pense bem sobre a decisão

Antes de se comprometer com a demissão, pense bem nas razões que o levam a querer sair e se há alternativas que possam beneficiar a sua carreira como, talvez, uma conversa com o chefe. Tomar uma decisão informada ajuda a evitar arrependimentos.

Informe-se sobre os prazos de aviso prévio

Verifique o seu contrato de trabalho e certifique-se dos prazos de aviso prévio aplicáveis ao seu caso. Respeite esses prazos para evitar consequências legais (como o pagamento de indemnizações).

Redija a carta

Ao escrever a carta, inclua os seguintes elementos:

• Data e local
• Nome e cargo do destinatário (superior hierárquico ou Recursos Humanos)
• Informação clara sobre a demissão
• Data de início e fim do período de aviso prévio (se aplicável)
• Data do último dia de trabalho
• A sua assinatura.

Mais à frente, daremos alguns exemplos de cartas de rescisão para cada caso.

Fale com o seu superior hierárquico

Antes de entregar a carta, converse com o seu chefe e comunique a decisão de forma profissional e positiva. Esta atitude pode facilitar a transição e garantir um ambiente cordial até à data de saída.

Entregue a carta

Após a conversa, entregue a carta diretamente ao seu responsável ou ao departamento de Recursos Humanos. Se preferir, ou se houver sinais de hostilidade, envie a carta por correio registado para ter uma prova da receção.

Exemplos de cartas de despedimento

Rescisão de contrato sem termo, menos de dois anos de antiguidade

[Cabeçalho de Identificação do remetente]

[Cabeçalho de identificação do destinatário]

[Localidade], [Data por extenso]

Assunto: Rescisão de contrato de trabalho sem termo

Exmo/a. Sr./Sra. [Nome do/a empregador/a],

Venho por este meio comunicar a minha decisão de rescindir o contrato de trabalho sem termo que mantenho com a vossa empresa, com efeitos a partir de [data com o aviso prévio de 30 dias]. Tendo em conta que a minha antiguidade na empresa é inferior a dois anos, comprometo-me a cumprir o aviso prévio de 30 dias conforme previsto na lei.

Agradeço a oportunidade de trabalhar na vossa empresa e desejo-vos os maiores sucessos.

Sem outro assunto, subscrevo-me com os melhores cumprimentos.

Atentamente,

[Assinatura do trabalhador]

[Nome do trabalhador]

Rescisão de contrato sem termo, mais de dois anos de antiguidade

[Cabeçalho de Identificação do remetente]

[Cabeçalho de identificação do destinatário]

[Localidade], [Data por extenso]

Assunto: Rescisão de contrato de trabalho sem termo

Exmo/a. Sr./Sra. [Nome do/a empregador/a],

Com esta carta, venho formalizar a minha intenção de rescindir o contrato de trabalho sem termo, a partir de [data com o aviso prévio de 60 dias]. Conforme a minha antiguidade na empresa é superior a dois anos, irei cumprir o período de aviso prévio de 60 dias, conforme previsto no Código do Trabalho.

Gostaria de agradecer a confiança depositada em mim durante o tempo em que colaborei com a vossa empresa.

Sem outro assunto, subscrevo-me com os melhores cumprimentos.

Atentamente,

[Assinatura do trabalhador]

[Nome do trabalhador]

Rescisão de contrato a termo

[Cabeçalho de Identificação do remetente]

[Cabeçalho de identificação do destinatário]

[Localidade], [Data por extenso]

Assunto: Rescisão de contrato a termo

Exmo/a. Sr./Sra. [Nome do/a empregador/a],

Serve a presente carta para informar da minha decisão de rescindir o contrato de trabalho a termo celebrado com a vossa empresa, com efeitos a partir de [data, com o aviso prévio de 15 dias]. Informo que cumprirei o período de aviso prévio de 15 dias conforme estabelecido para contratos a termo.

Agradeço a oportunidade de ter feito parte da vossa equipa e desejo os maiores sucessos para o futuro.

Sem outro assunto, subscrevo-me com os melhores cumprimentos.

Atentamente,

[Assinatura do trabalhador]

[Nome do trabalhador]

Rescisão de contrato a termo incerto

[Cabeçalho de Identificação do remetente]

[Cabeçalho de identificação do destinatário]

[Localidade], [Data por extenso]

Assunto: Rescisão de contrato a termo incerto

Exmo/a. Sr./Sra. [Nome do/a empregador/a],

Venho por este meio comunicar a minha intenção de rescindir o contrato de trabalho a termo incerto que mantenho com a vossa empresa. Esta decisão terá efeitos a partir de [data, respeitando o aviso prévio de 30 dias], como previsto legalmente para este tipo de contrato.

Agradeço a confiança e a oportunidade de colaborar com a vossa empresa.

Sem outro assunto, subscrevo-me com os melhores cumprimentos.

Atentamente,

[Assinatura do trabalhador]

[Nome do trabalhador]

Rescisão de contrato sem termo, menos de dois anos de antiguidade

[Cabeçalho de Identificação do remetente]

[Cabeçalho de identificação do destinatário]

[Localidade], [Data por extenso]

Assunto: Rescisão de contrato de trabalho sem termo

Exmo/a. Sr./Sra. [Nome do/a empregador/a],

Através desta carta, venho formalizar a minha decisão de rescindir o contrato de trabalho sem termo com a vossa empresa, com efeitos a partir de [data, respeitando o aviso prévio de 30 dias], uma vez que a minha antiguidade é inferior a 2 anos.

Agradeço a vossa colaboração durante o período em que fiz parte da equipa.

Sem outro assunto, subscrevo-me com os melhores cumprimentos.

Atentamente,

[Assinatura do trabalhador]

[Nome do trabalhador]

Rescisão de contrato sem termo, mais de dois anos de antiguidade com pedido de dispensa de aviso prévio (rescisão com efeitos imediatos)

[Cabeçalho de Identificação do remetente]

[Cabeçalho de identificação do destinatário]

[Localidade], [Data por extenso]

Assunto: Rescisão de contrato de trabalho sem termo com efeitos imediatos

Exmo./a Sr./Sra. [Nome do/a empregador/a],

Por meio desta, venho informar a minha decisão de rescindir o contrato de trabalho sem termo que mantenho com a vossa empresa, com efeitos imediatos, solicitando a dispensa do cumprimento do aviso prévio devido à [razão justificada para a rescisão imediata, como mudança de residência, problemas de saúde, entre outros motivos relevantes].

Agradeço a compreensão e a oportunidade de ter colaborado com a vossa equipa.

Sem outro assunto, subscrevo-me com os melhores cumprimentos.

Atentamente,

[Assinatura do trabalhador]

[Nome do trabalhador]

Note que estas cartas são apenas sugestões e podem ser adaptadas conforme a sua situação e relação com a empresa.